顾文山与秦风静静聆听着对方的这段充满传奇色彩的家族历史与企业制度的宏大叙述，时不时点头应和，眼神中充满了思索。这并非简单的企业介绍，更像是一场关于历史、文化与权力传承的深度剖析。在听完了瑛斗提出公司采取的这种带有浓厚封建色彩的“家臣制”后，秦风眼中闪过一丝好奇，他忍不住开口问道，语气中带着一丝探究：

“瑛斗先生，我无意贬低贵方公司这种独特的......封建制度，只是单纯有些好奇，希望您不要介意。诚如您方才所言中提到的，能够担任公司‘宿老’与‘奉行’这些核心职位的，应该有不少都是神宫家族里的人吧？如果真是如此，这么做岂不是在变相地‘任人唯亲’，甚至可能导致内部的僵化与裙带关系，影响企业的活力与公平性？”

瑛斗闻言，脸上露出了一个了然的笑容，似乎是早就预料到了对方会提出这个问题，甚至可能已经排练过无数次答案。他随即解释道，语气中带着一种坦诚与自信：“秦先生的问题非常尖锐，也很直接，我非常欣赏。不瞒您说，从表面上看，这确实是‘任人唯亲’，而且我们从未否认过这一点。但它却并不是先生您表面上看到的那样，绝非您想象中的那种腐朽与低效。”

他目光变得深邃，语气也随之严肃起来：“自祖父创立公司并确立‘家臣制’起，神宫家便多了一条极其严苛的族规，作为对这种制度的制衡，也是一种对家族成员的鞭策。凡是神宫家族的成员，无论长幼，无论天赋高低，都必须接受完善且高质量的高等教育，不求能获得多高的学位，不强制他们成为某个领域的顶尖专家，但至少一定得是自己真材实料地学来的知识，且必须通过严格的内部考核，证明其学识与能力。在这之后，家族成员可以选择在外就职，积累社会经验与专业技能，也可以选择回到公司，与其他所有社会招聘的应聘者一样，公平竞争公司的所有岗位。凡是涉及到家族成员的面试、考核与晋升，一律需要由三名及以上的‘宿老’或是‘奉行’亲自监督方可进行，甚至需要引入外部独立的审计机构，确保过程的透明与公正。”

瑛斗的笑容中带上了一丝苦涩，那是一种源自于家族内部严苛规训的无奈与骄傲。“一旦发现有家族成员有徇私舞弊、欺瞒作假的行为，无论是学历造假，还是在考核中作弊，都将与背叛家主同罪，这在神宫家是仅次于弑主的大罪。其人将会被毫不留情地逐出家族，其名也会从神宫家的族谱上永远抹去，成为一个被家族彻底抛弃的‘无名者’。”

“若是有家族成员不修品德，沦为纨绔子弟，败坏家族名声，不单单是其个人要受到严厉的惩罚，就连其直系血脉的亲人，包括父母、兄弟姐妹，都要一同连坐，承受相应的家族惩戒，影响他们在公司的职位与待遇。这确保了家族成员在享有特权的同时，也必须背负起远超常人的责任与压力。”

瑛斗一边说着，脸上一边露出了几分苦涩的笑容，那笑容中夹杂着对自身命运的深刻理解与无奈。“实不相瞒，秦先生，在您看来，神宫家或许已经算得上是屈指可数的顶级世家、世家豪门，拥有令人艳羡的财富与权力。可在我的记忆里，却从未有过那些您想象中，富家子弟纸醉金迷、肆意挥霍的生活。作为神宫家未来潜在的继承者，作为公司的重臣，我的一举一动，我的品德操守，都在无形中影响着我的下属、那些家族的晚辈，以及公司所有员工的士气与信念。”

“贪图享乐、沉迷酒池肉林，乃是作为一名武士的大忌，更是我们神宫家家训中明令禁止的行为。如果我们这些身居高位的家族成员，不以最严格的标准来约束自己、以身作则，又怎么能奢望要求公司的普通员工，必须为公司尽职尽责，为了‘神宫家’的荣耀而奋斗呢？我们神宫家，是从战火与苦难中走出来的，我们深知，唯有自律与奉献，才能让家族与企业基业长青。”他的话语掷地有声，展现出一种超越其年龄的成熟与担当，也让秦风和顾文山对神宫工业的“家臣制”有了更深层次的理解与敬意。