【mbti在心理学界有巨大争议，大到什么地步呢？】

【美国最大的mbti出版商的高管中，有三位是着名心理学家，他们写了数百篇着作，没有一篇使用mbti作为研究方法。】

【高管还直言，使用mbti会被学界同僚骂死。】

【部分心理学家质疑它，是基于以下四点理由。】

【第一、mbti的民科味儿有点浓，这个好理解，布里格斯母女都不是科班出身的，此前对心理学没有深入研究。】

【她们突然掏出mbti，肯定不受心理学行业待见，觉得她们两个非专业人士弄出来的东西肯定不行。】

大秦时空位面。

秦始皇对这一说法并不认同。

“专职业者虽然在工作上更稳定，更有话语权。”

“但也往往在某些方面缺少创新性，很容易陷入谨慎思考的窠臼之中。”

说白了。

这是因人废言，他觉得并不可取。

人的出身与他本身的能力，有时候并没有必然联系。

当然。

他是基于朝廷用人这个角度得出的经验。

与科学研究领域并不完全一致。

要是非科班出身与专业者之间的差距过大。

那么就不一定适用了。

【如果你觉得这是偏见的话，那咱们接着往下说。】

【第二，mbti的理论基础本身存在争议。】

【荣格自己都说过，他在书中提到的人格分类是源自于经验的粗略判断，并非来自实验或者大规模调查。】

【荣格也承认，人格是复杂多变的没有纯粹的外向和内向。】

【第三，心理学界对mbti的准确度做过不少重复测试，结果让人大跌眼镜。】

【比如1979年的一项研究表明，早期版本的mbti非常不可靠，多达50%的受试者在短短5周后再次测试，就能测出与之前截然不同的人格。】

“几个月后就改变了？”

“看来是不太可信啊。”

众人看到这个重复测试结果。

心中已经有了大致清楚的判断。

如果mbti准确可靠的话。

一个同样的测试。

同样的人就应该得出大致相同的结论才对。

这明显已经打破了测试的结果。

【第四，mbti的试题并不严谨，其中包含大量的2选1，而生活中的行为并不是非黑即白的，很多时候大家都是看实际情况办事的。】

【但你在mbti里，只能简单地回答“是”或“不是”，或者被迫选一个较为接近的心态，难以准确体现真实想法。】

【比如说“被批评谁的感受”这道题，mbti只提供两个选项：先考虑自己是否真的犯错以及很不高兴，容易被激怒。】

【那为什么不能是感到羞愧？为什么不能是害怕惩罚呢？】

大明时空位面。

朱元璋微微颔首，这一段话倒是颇有道理。

人的心思是复杂万变的，很多事很多问题。

都没有标准答案。

同样的一件事，在不同的情况下。

哪怕同一个人也有可能做出截然不同的选择。

这就是人心难测啊！

【从统计学上看，这样测试就会造成虚假的“双峰分布”。】

【大家也许不太明白这意思，你可以简单理解为16种mbti人格之间的差别，被人为的夸大了。】

【而某一人格分裂下不同个体之间的差异，则被人为淡化了。】

什么是统计学的“双峰分布”。